Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Betriebsbedingte Kündigung, Streichung der Stelle einer Telefonistin, tarifvertragliches Verbot betriebsbedingter Kündigungen, Auslegung eines Tarifvertrages

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 1 Abs. 1 und 2 KSchG, § 35 MTV für die Arbeitnehmer des Pflegeheims "G2x N1xxxx P2xxxxxxxxx-H9xxxxx"
  Betriebsbedingte Kündigung, Streichung der Stelle einer Telefonistin, tarifvertragliches Verbot betriebsbedingter Kündigungen, Auslegung eines Tarifvertrages

• IWW

  KSchG § 1 Abs. 1 KSchG § 1 Abs. 2 MTV § 35
  EKSchG, MTV

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verstoß gegen Manteltarifvertrag (MTV); Zulässigkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Erfordernis einer vorherigen Verhandlung eines Tarifvertrags zur Altersteilzeit zum sozialverträglichen Personalabbau vor Kündigung

• Judicialis

  KSchG § 1 Abs. 1; ; KSchG § 1 Abs. 2; ; MTV § 35

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 1 Abs. 1, 2; MTV § 35
  Betriebsbedingte Kündigung, Streichung der Stelle einer Telefonistin, tarifvertragliches Verbot betriebsbedingter Kündigungen, Auslegung eines Tarifvertrages

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 26.11.2003 - 4 ABR 54/02

  Außertariflicher Angestellter in der Metallindustrie

  Auszug aus LAG Hamm, 08.06.2005 - 18 Sa 2202/04

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z.B. BAG, Beschluss vom 26.11.2003 - 4 ABR 54/02 - NZA 2004, 1107; BAG, Urteil vom 16.04.2003 - 4 AZR 367/02 - NZA 2004, 114).
• BAG, 16.04.2003 - 4 AZR 367/02

  Revisionsbegründung vor Zustellung des Berufungsurteils

  Auszug aus LAG Hamm, 08.06.2005 - 18 Sa 2202/04

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. z.B. BAG, Beschluss vom 26.11.2003 - 4 ABR 54/02 - NZA 2004, 1107; BAG, Urteil vom 16.04.2003 - 4 AZR 367/02 - NZA 2004, 114).